大牛娱乐官网登录-惠而浦遭处罚 因虚增营收及利润超4亿元

  原标题:虚增营收及利润超4亿元 惠而浦遭处罚 来源:中国网财经

  中国网财经8月18日讯(记者里豫 邓玉蕊)中国证券监督管理委员会安徽监管局近日公布的《行政处罚决定书》显示,惠而浦因披露的2015和2016年年度报告虚假记载,公司及相关责任人遭到处罚。

  两年虚增营收及利润超4亿元

  8月3日,中国证券监督管理委员会安徽监管局公布了行政处罚决定书〔2020〕6号。处罚决定显示,2015、2016年度,惠而浦通过编制虚假的销售订单、少记营业成本等方式,累计虚增营业收入2.45亿元,累计虚增利润2.23亿元。

  安徽监管局查明,惠而浦在产品销售中会提供给客户不同形式的销售折扣,销售折扣为营业收入的抵减项。2015年度和2016年度,惠而浦未确认也未预提相应费用的销售折扣金额分别为1.24亿元、4398.04万元,导致其2015年度虚增营业收入和利润1.24亿元、2016年度虚增营业收入和利润4398.04万元。

  惠而浦通过淘宝平台销售产品时产生的应付淘宝费用未及时确认,由此导致该部分销售费用确认滞后。2015年度惠而浦少记应付淘宝平台销售费用714.41万元,虚增利润714.41万元;2016年度少记应付淘宝平台销售费用1802.16万元,虚增利润1802.16万元。

  惠而浦在2015年度将部分客户已签收的产品销售收入延迟在2016年度确认,并在2016年度将部分客户尚未签收的产品销售提前在2016年度确认收入,导致2015年度营业收入少记3608.02万元,利润少记1357.52万元;2016年度营业收入虚增4099.69万元,利润虚增600.08万元。

  2016年一季度,惠而浦IT部门排查发现财务系统故障导致营业成本多结转2034.25万元,财务部门根据IT部门提供的数据将营业成本相应调减2034.25万元,后期IT部门在解决系统问题后,原因财务系统故障导致的多结转的营业成本已恢复,而财务部门未将前期调减的营业成本及时冲销,导致其2016年度营业成本少记2034.25万元,利润虚增2034.25万元。

  2016年12月,惠而浦销售、营销财务和物流部门部分员工违反规定,编制虚假的销售订单并在物流管理系统中将该订单标注为已发货且客户已签收,再由财务部门据此确认收入。同时,提前确认未发货的订单收入,导致惠而浦2016年年度报告营业收入虚增7208.07万元,利润虚增1638.4万元。

  惠而浦通过编制虚假的销售订单并确认收入、提前确认未发货的订单收入、少记销售折扣、延迟确认销售费用、收入跨期确认、少记营业成本等方式,累计虚增2015年度、2016年度营业收入分别为8829.14万元、1.57亿元,占当年披露营业收入比例分别为1.3%、2.27%,累计虚增2015年度、2016年度利润分别为1.18亿元、1.05亿元,占当年披露利润总额的比例分别为21.44%、23.23%。

  去年亏损超3亿元

  安徽证监局认为,惠而浦作为上市公司,虚增营业收入和利润,披露的2015年年度报告、2016年年度报告存在虚假记载,违反了2005年《证券法》第六十三条之规定,构成2005年《证券法》第一百九十三条第一款所述情形。

  根据2005年《证券法》第六十八条等相关规定,时任公司董事长、总裁金友华,全面负责公司生产经营活动(2016年9月至12月期间直接代管销售),是直接负责的主管人员;时任公司董事、首席财务官江慧玲、时任公司董事、首席财务官George Wong、时任公司副总裁章荣中、时任公司副总裁黄秋宏是其他责任人员。

  安徽监管局表示,本案中惠而浦自查发现公司违法行为后,及时向监管机构上报,并纠正自身违法行为,减轻相关危害后果,符合《行政处罚法》第二十七条之规定,依法对本案当事人予以从轻减轻处罚。

  对此,安徽监管局拟对惠而浦开出的处罚方案为对公司给予警告,并处于40万元罚款;对直接负责的主管人员金友华给予警告,并处以20万元罚款;对其它责任人员江慧玲、George Wong、章中荣给予警告,并分别处以5万元罚款;对其它责任人员张智、黄秋宏给予警告,并分别处以3万元罚款。

  惠而浦年报显示,2019年,惠而浦中国的经营陷入亏损泥潭,其2019年年报显示,当期营业收入52.81亿元,同比下跌15.97%;归属上市公司股东净利润亏损3.22亿元,同比下跌223.3%;归属上市公司股东扣非净利润亏损3.82亿元。

  惠而浦(中国)官网显示,惠而浦公司旗下拥有惠而浦、三洋、帝度、荣事达四大品牌。

  中国网财经对惠而浦造假事件将持续进行关注。

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责任编辑:何中夫

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  来源:科创板日报

  《科创板日报》(深圳,记者 莫磬箻)讯,科创板又一单股权激励来了!

  8月18日,在披露2020年半年度报告的同时,汽车电子胎压监测龙头道通科技(688208.SH)还发布了2020年限制性股票激励计划。

  根据公告,本激励计划拟授予的限制性股票数量为1258万股,占公司股本总额(45000 万股)的2.80%。其中首次授予1007万股,占公司股本总额的2.24%;预留251万股,占总股本0.56%。本计划限制性股票的授予价格为27元/股。

  而激励对象共计141人,占公司员工总人数(截至2020年7月31日员工总数为1608人)的8.77%,包括公司核心技术人员、技术骨干和业务骨干;激励计划有效期不超过60个月,任何一名激励对象获授股票数量累计不超过公司总股本的1%。

  而正是这样一个在A股看似屡见不鲜的股权激励计划,直接带来了道通科技股价波动。

  8月19日,道通科技开盘大涨12.66%,后续涨停,最新股价达到62.84元/股。

  背后的直接动能或为本次限制性股票激励计划设定的高业绩考核目标。

图〡道通科技限制性股票各年度的业绩考核目标和归属比例;来源:公司公告

  根据公告,激励对象需在对应考核年度内完成A档或B+档业绩考核目标,方能对应获得100%或70%的实际归属股份数量。以2020年为例,A类业绩目标为营收或毛利同比增长50%,B+类这一比例则为30%。2021年对应数据上调至125%和69%,2022年为238%和120%,2023年为406%和186%。

  无独有偶,在刚刚过去的8月13日,科创板建龙微纳(688357.SH)也祭出了限制性股权激励计划,同样附以较高的业绩考核目标。

图〡建龙微纳限制性股票各年度的业绩考核目标;来源:公司公告

  类似的,在该股权激励计划发布的次日,建龙微纳股价即触发涨停;此后另有2个交易日股价涨幅超过10%。

  而中报数据显示,今年上半年建龙微纳实现营收入约1.82亿元,同比下降15.78%;同期归母净利润为5078.02万元,同比增长2.51%。

  上海荣正投资咨询股份有限公司董事长郑培敏在接受《科创板日报》记者采访时分析,“从正面来说,公司设立业绩考核的高门槛,对股东利益是一种保护,也代表了公司主观上的业绩期望和自信;从负面来说,一种可能是故意设高,不准备兑现,只是为了短期忽悠股价,是否这种情况,不得而知;另外,业绩目标过高,如果最后实现不了,对员工就是负激励。”

  财报显示,2017-2019年度,道通科技分别实现营收7.22亿元、9.00亿元和11.96亿元,同比增长23.43%、24.75%和32.83%。今年上半年,道通科技实现营收5.95亿元,同比11.68%。

  毛利方面,2017-2019年度,道通科技分别实现毛利4.41亿元、5.48亿元和7.46亿元,同比增长率分别为27.55%、28.18%、36.06%。2020年上半年,道通科技实现毛利为3.76亿元,同比15.51%。

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责任编辑:张熠